江西省胸科医院公开招聘编制内人员面试方案

为切实做好我院2018年下半年公开招聘编制内毕业生的面试工作，根据《江西省直事业单位公开招聘工作人员面试规定》（赣人发[2009]2号）和《江西省胸科医院公开招聘工作人员的公告（公告号码）》的要求，制定本面试方案。

一、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检监察部门负责全程监督，确保面试科学规范、客观公正。

二、资格审查

2019年1月11日下午14点30分，考生携带身份证、毕业证、学位证等岗位要求的相关证件到江西省胸科医院十楼会议室进行资格复查。资格复查合格的方可发放面试准考证。

三、面试方式

专业知识考核，每名考生面试时间一般不超过10分钟，面试分数采取百分制，占总成绩的60%。

四、面试内容

面试主要测评应试人员岗位所需的专业知识、业务能力和操作技能等，试题为3-5题，委托相关专家根据招聘岗位要求出题。

五、面试考官及考务人员

1、面试考场面试考官7人，主考官由医院院领导担任。另省人保厅考官4名，最后2名考官从本单位考官库中抽取。

2、面试考场考务人员5人，即：面试考场监督员1人、候考室监督员1人、计分员1人、计时员1人、引导员1人。

六、面试时间

1月13日上午8点30分开始。

七、考场设置和面试地点

本次面试分1个考场进行，负责4个岗位10人的面试（其中100001急诊科岗1人、100002内科岗5人、100004院感科(艾滋病管理)岗3人、100007外二科岗1人）。

面试考场：江西省胸科医院（南昌市叠山路346号）门诊十楼会议室；候考室：门诊十楼教室。

八、面试程序

1、考生须携带面试准考证和身份证于1月13日上午8点前到达考场。集中抽签决定面试顺序，并在候考室集中实行封闭管理。工作人员宣布面试纪律后，对未按时到达候考室的考生按弃权处理。

2、各位考官、有关考务人员提前20分钟到指定位置就坐。面试题于面试正式开始前10分钟，经监督人员检查后，由主考管当众拆封，各考官熟悉面试题。

3、面试开始，请考生入场，主考官念完引导语后宣布“答题开始”。

4、考官认真听取考生答题，并按确定的测评要素及标准进行评分。

5、记分员收回各考官的评分表，计分员进行统分并签字，送交主考官宣布成绩。

计分方法：分别去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分。

6、主考官在下一位考生面试完毕后，当场宣布上一位考生成绩。

7、未达1:3比例岗位面试，设置面试合格线不低于75分。

九、几点要求

1、参加面试的考官和考务人员必须严格遵照本方案的有关规定和程序进行面试工作。参加专业笔试命题的专家要严格遵守有关的保密制度，在保密期限内不得对外泄露与有关命题的内容。在评卷过程中始终要坚持以“公平、公正的选拔优秀人才”的原则进行，不得徇私舞弊。

2、参加面试的考务人员必须在1月13日上午7点40分前到达考场，做好面试前的各项准备工作。

3、面试考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应主动提出回避。

单位（公章 ） 主管部门意见（盖章）

2018年12月29日 年 月 日

附：入围人员名单（共10人）

100001 急诊科岗1人：李 霁

100002 内 科岗5人：邓启明、李少川、吴丽娟、钟玉兰、王文英

100004 院感科(艾滋病管理)岗3人：陈小龙、童小琴、唐 乖

100007 外二科岗1人：卢雄松