10月12日,江西省胸科医院召开2026年度医保DIP3.0版分组方案培训会。党委书记李士虎、院长陈中书及在家院领导班子成员出席,医院各临床医技科室主任、护士长、医保管理员以及相关职能科室负责人共计120余人参加会议。总会计师欧阳环宇主持会议。
本次会议特邀国家医疗保障局DIP专家库专家、主任医师、法学博士万挺春作专题授课。他以《DIP3.0版胸科医院病种变化分析与应对策略》为题,对比DIP2.0与DIP3.0成组底层规则差异,指出了DIP3.0新版目录病种库更精简、规则更贴临床、新技术单独成组等特点,并结合医院实际情况,针对相关病种的具体变化进行详细案例分析,通过分析医院病种增减情况,提出DIP3.0落地应对策略。
结合培训内容与医院实际,会议就医院下一步医保管理工作提出三点要求:一是要提高政治站位,深刻认识医保支付方式改革的重大意义,要意识到医保支付方式改革是公立医院高质量发展的核心命题,是衡量医院管理能力、诊疗水平、运营效能的重要标尺;二是要坚持全员联动,全面补齐医院DRG/DIP运营管理短板,要抓实病案质量源头管控、做好诊疗行为规范化管理、成本精细化管控及信息系统适配升级;三是要压实工作责任,确保医保DRG/DIP分组方案落地见效、常态长效,要压实科室主体责任及职能监管责任,建立常态化培训考核机制。
此次培训会精准贴合临床需求,有效夯实了参会人员对DIP3.0分组方案的认知和操作能力。下一步,医院将在临床实践及日常管理中聚焦新政策、新要求,精准掌握全新分组规则,确保DIP3.0方案平稳落地、无缝衔接、高效运行,为推动医院高质量发展贡献力量。