为进一步凝聚全院职工智慧力量，深化医院民主管理，9月5日，江西省胸科医院（南昌医学院第三附属医院）召开第九届五次职工代表大会。全体院领导班子成员、职工正式代表、列席代表共160余人齐聚一堂，共商医院发展大计、共绘奋进蓝图。
大会在庄严的《中华人民共和国国歌》声中正式开幕。
陈中书在《医院2025年度工作报告》中全面回顾了过去一年医院党的建设、医疗服务、科研教学、运营管理等方面的工作实绩，客观分析了当前医院发展面临的机遇与挑战，并围绕党建文化引领、医疗质量安全、学科专科建设、人才引育创新、后勤保障服务效能提升等六大核心任务，明确了下一阶段工作目标与实施路径。
他指出，2026年，医院将坚持以党建为引领，从守质量底线提升医疗内涵建设、深耕科研教学激活创新发展动能、坚持人才强基增强核心竞争实力、深化医防融合织密公共卫生防线、优化后勤保障夯实运营服务基础等方面，科学谋划医院“十五五”发展蓝图，切实守护人民群众身体健康和生命安全，推动医院高质量发展再上新台阶。
下午，会议反馈了各分会分组讨论情况及职代会提案办理情况。参会代表以举手表决方式全票通过了《医院2025年度工作报告》《医院2025年财务决算及2026年财务预算报告》《关于终止九望新城新院区建设项目的报告》《关于医院医疗设备更新项目的报告》《医院职工工作餐方案》。
李士虎作总结讲话。他指出，2026年是“十五五”开局之年，也是医院改革创新的关键之年。新一届党委班子接续奋斗，系统确立了“一大人才战略、八大提升工程、十大重点任务”整体发展布局。一年来，医院深化与上海市肺科医院“1+N”学科合作，获评省级慢性呼吸系统疾病防治技术牵头单位，职业病科正式开诊运行，机关志愿服务常态化开展，绩效分配改革正式启动，各项事业取得新进展。但在肯定成绩的同时，也要清醒认识当前面临的困难挑战，始终保持攻坚克难的定力和韧劲。
他强调，站在新起点，要坚持党的全面领导，深化党建与业务融合，以高质量党建引领高质量发展；大力弘扬尊重文化、健康文化、奋斗文化、精进文化、合作文化、清廉文化，增强职工归属感和团队凝聚力；强化学科人才建设，打造“强专科、优综合”特色品牌，持续推进重点专科与医学领先学科建设；深化一体化服务，做实便民服务、志愿服务与人文关怀；推进精细化管理，强化成本管控、完善绩效分配，提升运营质效。全院上下要少谈空话、多干实事，不观望、不懈怠，以实干实绩开创医院更加美好的明天。
大会在雄壮的《国际歌》声中闭幕。
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